May 26, 2014
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La contratación de profesionales con discapacidad sube un 24,2% en Canarias en el primer cuatrimestre

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La contratación de profesionales con discapacidad aumentó un 24,2% en Canarias en el primer cuatrimestre del año con respecto al mismo periodo del año anterior, según un estudio de la Fundación Randstad elaborado a partir de los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal.

En concreto, en 2013 se realizaron 699 contratos, mientras que esta cifra aumentó hasta los 868 contratos en 2014. De ellos, 121 fueron a través de contrataciones indefinidas y 747 temporales.

En España, los contratos subieron un 24,7%, al pasar de 19.800 contratos a 24.700, mientras que los indefinidos han aumentado un 14% respecto a los datos de 2013. En este periodo, la dinamización del mercado laboral ha supuesto que 14 de las 17 comunidades autónomas hayan registrado un incremento de este tipo de contratos, siendo el aumento, incluso, superior al 30% en cuatro de ellas: Baleares (+56,6%), Cantabria (41,2%), Comunidad Valenciana (34%) y La Rioja (32,4%).

Según Randstad, en 2012 hubo un «revés» en la contratación de profesionales con discapacidad, y tras dos años consecutivos positivos –en 2010 se registró un aumento del 9,6% y en 2011 del 2,7%–, 2012 finalizó con un descenso de la contratación de estos trabajadores del 3,4%.

Además, existen diferencias significativas a la hora de acceder al mercado laboral en función de la región del panorama nacional en la que reside el profesional. De esta manera, a pesar de la variación positiva generalizada de contrataciones indefinidas respecto a 2013, hay tres Comunidades Autónomas que han registrado un descenso.

CAEN LOS CONTRATOS INDEFINIDOS

Se trata de Castilla y León (-10,5%), Asturias (-6%) y Canarias (-0,8%), mientras que a nivel nacional, el aumento se sitúa en torno al 14%. Uno de los rasgos que caracterizan la incorporación de estos profesionales al mercado laboral es el acceso a través de contratos de duración determinada, ya que ocho de cada diez contratos registrados en 2013 y 2014 a personas con discapacidad han sido a través de esta modalidad.

La contratación temporal de trabajadores con discapacidad también ha experimentado un aumento del 27%, es decir, se ha pasado de 16.000 incorporaciones en el primer cuatrimestre de 2013 a 20.300 en el mismo periodo de 2014.

Las diferencias entre las diversas comunidades autónomas son más pronunciadas que en el caso de los indefinidos. Tan solo Asturias registra un descenso del número de contratos de duración determinada del -2,7%, sin embargo, en La Rioja, por ejemplo, las incorporaciones se han multiplicado por dos, alcanzando un incremento del 116%.

Comunidad Valenciana y Navarra se sitúan como la segunda y tercera región donde más han aumentado los contratos temporales a profesionales con discapacidad, con un 74% y un 63,5% respectivamente. En el lado opuesto, Asturias es la única región donde ha descendido la incorporación de estos profesionales, en concreto, un 2,7%.

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Canarias · La Palma

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