Dic 15, 2011
0 0

ASAGA Canarias informa en unas jornadas sobre la integración de los trabajadores agrarios en el Régimen General de la Seguridad Social

Written by
Share

El presidente de la Asociación de Agricultores y Ganaderos de Canarias (ASAGA Canarias), Henry Sicilia, junto con el director provincial de la Seguridad Social, José María Casero, y el director de la oficina de la Seguridad Social, Miguel García, han informado hoy en unas jornadas celebradas, en la sede del Gobierno Autonómico, sobre el proceso de integración de los trabajadores agrarios por cuenta ajena, así como de los empresarios a los que prestan sus servicios, en el Régimen General de la Seguridad Social, que comenzará a aplicarse a partir del 1 de enero de 2012. El objetivo es ajustar y equiparar la protección social a estos profesionales del campo en las mismas condiciones que el resto de los sectores económicos, además de incentivar la productividad y el desarrollo de nuevas iniciativas con mano de obra cualificada.

Sicilia explicó que “la absorción de los trabajadores agrarios por parte del Régimen General de la Seguridad Social está motivada por la necesidad de que la normativa que regula dicho régimen se adapte a los cambios laborales, económicos, sociales y demográficos que ha experimentado el sector agrario español y su mercado de trabajo en los últimos años, además de por la recomendación del Pacto de Toledo de 1995 en base a la simplificación de los regímenes de la Seguridad Social en dos únicos grupos: trabajadores por cuenta ajena y autónomos”.

Por su parte, Casero señaló que “se ha acordado la creación, dentro del Régimen General de la Seguridad Social, de un Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrario que permita avanzar en la equiparación de las prestaciones sociales para estos trabajadores con un amplio periodo transitorio de adaptación, que se prolongará hasta el año 2031. Además se establecerán beneficios en materia de cotización que permitirán incentivar la estabilidad del empleo y la duración de los contratos para que las empresas puedan mantener sus niveles de competitividad al distribuir en el tiempo los incrementos de costes. De esta manera, los trabajadores agrarios podrán quedar incluidos desde el 1 de enero del 2012, tanto en los periodos en que efectúen labores agrarias como durante los periodos de inactividad, para los que se exigirá la realización de un mínimo de 30 jornadas reales durante 365 días”.

Otro de los aspectos de interés que se trataron en estas jornadas, en las que participaron más de 100 profesionales responsables de las tareas de recursos humanos de las diferentes empresas, es que se regula por primera vez las condiciones por conceptos como la formación profesional, así como en situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Asimismo, se contempla que los trabajadores contratados a tiempo parcial, cotizarán de forma proporcional a la parte de la jornada que realicen.

Article Categories:
Canarias

Leave a Comment

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

 
Share