Dic 14, 2011
0 0

Ricardo Melchior (CC) aboga por la formación para combatir el paro

Written by
Share

El presidente del Cabildo de Tenerife, Ricardo Melchior, ha afirmado en las ‘Jornadas de Formación para el Empleo’ celebradas en Icod de los Vinos, que cualquier plan de choque para mejorar la empleabilidad deberá pasar por intensificar la orientación, formación y cualificación o recualificación de los parados, especialmente los del sector de la construcción y servicios, que representan el 20 y el 58% de la población desempleada, respectivamente.

En este sentido, recordó que aunque el Cabildo carece de competencias en las áreas de Educación y Empleo, en manos del Gobierno Regional, adquirió desde hace años el compromiso de poner en marcha diversas acciones encaminadas a fomentar la empleabilidad en la isla, entre las que destacó «las subvenciones a proyectos de empleo otorgadas a entidades sin fines lucrativos como asociaciones y fundaciones, Organizaciones No Gubernamentales y organizaciones sindicales, para financiar la puesta en marcha y el desarrollo de proyectos de empleo encaminados a favorecer la inserción de personas desempleadas en el mercado laboral».

La Asociación para el Fomento de la Formación, el Empleo, la Información y el Desarrollo del Norte (Afedes), organizadora de estas jornadas, ha sido una de las asociaciones que fueron beneficiadas por esta subvención durante la convocatoria de 2011.

Además, Melchior destacó que ahora se pide a los trabajadores un «amplio rango» de capacidades que involucran conocimientos y habilidades, que forman parte de su cualificación, y también la «comprensión» de lo hacen. «Paulatinamente se piden más competencias de contenido social asociadas a la comunicación, a la capacidad de diálogo, capacidad de negociación, pensamiento asertivo y facilidad para plantear y resolver problemas», explicó

A su juicio, la formación, hasta hace poco tratada y concebida como un tema aislado, se vincula progresivamente al «paquete complejo de las relaciones laborales», y forma parte en las negociaciones colectivas de igual a igual con temas como la seguridad en el trabajo, la fijación de remuneraciones, la salud ocupacional o el bienestar al personal. Así, explicó que «se está reconociendo paulatinamente por las administraciones, organismos e instituciones implicados en los temas de formación y empleo, la necesidad de formar trabajadores competentes y no sólo de cualificar trabajadores».

CRISIS MUNDIAL

Por otra parte, dijo que hay una situación de crisis económica mundial generalizada con consecuencias especialmente virulentas en Canarias, que en las dos últimas décadas ha basado su economía en el turismo y el boom de la construcción, sector especialmente afectado junto al de servicios.

La crisis deja ahora el «grave problema» de la recualificación de varias generaciones de jóvenes en situación de desempleo y sin apenas estudios, «porque en su momento los abandonaron ante la llamada del trabajo inmediato y bien remunerado de la construcción y la hostelería», y por otro, «un nivel de desempleo que supera el 29% de la población canaria activa, el pico más alto hasta ahora desde que se desencadenó la crisis».

Article Categories:
Tenerife

Leave a Comment

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

 
Share