Jul 24, 2011
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Aeromédica Canaria promueve en su centro de Santa Cruz de Tenerife la revocación del Comité de Empresa, según CCOO

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El Comité de Empresa del Centro Sociosanitario de Santa Cruz de Tenerife, propiedad de la empresa Aeromédica Canaria S.L.U., ha sido objeto de un intento de revocación promovido por los mandos empresariales para deshacerse de CCOO, según ha informado el sindicato en una nota de prensa.

La organización sindical ha señalado que la «absoluta firmeza» que ha mostrado CCOO en defensa de los trabajadores hizo que la empresa se planteara sustituir a este órgano de representación mediante la revocación de sus componentes. Para ello, según Comisiones Obreras, contó con la Unión General de Trabajadores (UGT), «su sindicato de cabecera, uno muchísimo más dócil y comprensivo con la empresa; el mismo sindicato que firmó en el Centro de Güímar una subida salarial inferior a la pactada por CCOO en el Convenio del Sector o el mismo que también aceptó una prolongación de la jornada laboral sin pedir nada a cambio, simplemente regalando derechos porque sí».

Para CCOO, «los trabajadores del Centro Sociosanitario de Santa Cruz han dado una lección de coherencia y dignidad que ha debido caer como una bomba en el despacho de la dirección empresarial; de nada les valió el zafio recurso de intentar dinamitar una asamblea de CCOO haciendo entrar a la Policía Nacional en ella; de nada les valió inundar el centro de comunicados llamando a participar en la revocación; de nada les valió coaccionar a los trabajadores para que echaran a CCOO del Centro; de nada les valió la campaña de indisimulado odio contra las gentes y el proyecto de CCOO, descalificándonos con infundios de la más baja estofa; los trabajadores simplemente se desentendieron de una maniobra tan burda, sabiendo que simplemente con no acudir a votar el Comité de Empresa continuaría en sus funciones; eso, precisamente, fue lo que hicieron».

La organización sindical ha acusado a UGT de intentar «convertir una asamblea en un referéndum ilegal y pretender que el horario de votación se ciñera a las pautas que ellos habían establecido previamente con la empresa».

Según Comisiones Obreras, cuando por parte de la Mesa de la Asamblea se propuso al inicio de la misma que el horario de votaciones comenzara al acabar las intervenciones de los trabajadores y se prolongara hasta las 15.00 horas (y no de 14.00 a 16.00 como proponían la empresa y UGT), los representantes de la Unión General de Trabajadores «montaron un espectáculo de histeria colectiva más propio de un ‘Sálvame Deluxe’ que de un sindicato serio que debe dar ejemplo de honestidad democrática; espectáculo que se recrudeció en toda su bajeza moral cuando, concluido el horario de votaciones y con todo dispuesto para empezar el escrutinio, los representantes de UGT se aferraron a las urnas para evitar que se abrieran, ya sabedores de que, ante la bajísima afluencia de votantes, la revocación no había triunfado».

«Patéticas también las maniobras de los cargos empresariales (directora y supervisora, entre ellos) llamando por teléfono a los trabajadores para que acudieran a votar o visitando los servicios para forzar la participación en el proceso revocatorio ‘porque hay que echar de aquí a CCOO de una vez por todas'». CCOO ha informado de que estas actuaciones y las de los días anteriores ya están siendo analizadas por sus servicios jurídicos para interponer la querella correspondiente contra la empresa por la comisión de delitos contra los derechos de los trabajadores previstos en el título XV del Código Penal.

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Tenerife

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